Эксперты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter выяснили, что в ноябре этого года поступило почти пятьдесят тысяч резюме от пенсионеров. Это 1,4 процента от общего числа активных соискателей в стране. В Брянской области на пенсионеров пришлось 0,9% резюме.
Это всего 67-е место в России. Примерно 37 процентов резюме поступают от мужчин. Наиболее заинтересованные в работе живут в Калужской, Тульской и Белгородской областях. В ЦФО на Брянщине самая низкая соискательская способность пенсионеров.
Они чаще всего претендуют на вакансии в областях: производство, сельское хозяйство, строительство, бухгалтерия и продажи. В качестве ключевых навыков пенсионеры указывают умение пользоваться ПК и вести переговоры, грамотную речь.
